Осигуровки Калкулатор – Как Да Изчислите Точните Вноски за 2025
Осигуровките са задължителни вноски, които работодателите и служителите плащат за пенсионно и здравноосигуряване. Те гарантират социална защита при безработица, злополука или пенсиониране. Но как да разберете колко точно трябва да плащате? Калкулаторът за осигуровки е удобен онлайн инструмент, който автоматизира изчисленията и ви дава точна информация за вашите вноски.
Калкулатор осигуровки
Данни за служителя
Данни за работодателя
Допълнителни параметри
Какво е калкулатор за осигуровки и за какво служи?
Калкулаторът за осигуровки е онлайн инструмент, който изчислява:
- Здравни осигуровки (вноски за НЗОК)
- Пенсионни вноски (за ДОО и ДЗП)
- Вноски за безработица
- Допълнителни такси (ТЗПБ – за трудови злополуки)
Той е полезен за:
- Служители – да видят нетната си заплата след удръжки
- Работодатели – да изчислят разходите си за персонал
- Фрилансъри и предприемачи – да планират данъчните си задължения
Как се използва калкулаторът за осигуровки?
- Въвеждате брутната заплата
- Избирате година на раждане (преди или след 1960 г.)
- Посочвате категория труд (лека, средна или тежка)
- Задавате ставка за ТЗПБ (зависи от риска в сектора)
- Получавате автоматично изчисление на вноските
Формула за изчисление
|
Фактор |
Влияние върху обезщетението |
|---|---|
|
Базова сума |
60% от средната заплата |
|
Стаж над 5 години |
+15% увеличение |
|
Стаж под 1 година |
-20% намаление |
|
Съкращение |
+10% увеличение |
|
Други причини |
-10% намаление |
Видове осигуровки и техните ставки
В България осигуровките се разделят на няколко вида:
1. Пенсионни осигуровки
|
Тип |
Работодател |
Служител |
Общо |
|---|---|---|---|
|
Обща пенсионна вноска |
13.8% |
7.2% |
21% |
|
Допълнителна пенсионна вноска (ако е избрана) |
5% |
5% |
10% |
2. Здравни осигуровки
|
Тип |
Работодател |
Служител |
Общо |
|---|---|---|---|
|
Основна здравна вноска |
5.8% |
3.2% |
9% |
|
Допълнителна вноска за рискови професии |
+0.5% |
– |
– |
3. Вноски за безработица
0.4% от брутната заплата (плаща се изцяло от служителя)
4. ТЗПБ (Трудова злополука и професионална болест)
0.4% до 1.1% (зависи от риска в отрасъла)
Как да изчислите осигуровките си? (Примери)
Да разгледаме пример с брутна заплата от 2000 лв:
Изчисление за служител (роден след 1960 г.)
1. Пенсионни осигуровки
|
Осигуровка |
Ставка |
Сума (лв) |
|---|---|---|
|
Пенсионна (работодател) |
13.8% |
276 лв |
|
Пенсионна (служител) |
7.2% |
144 лв |
|
Здравна (работодател) |
5.8% |
116 лв |
|
Здравна (служител) |
3.2% |
64 лв |
|
Безработица (служител) |
0.4% |
8 лв |
|
ТЗПБ (работодател) |
0.7% |
14 лв |
|
Общо осигуровки (работодател) |
– |
406 лв |
|
Общо осигуровки (служител) |
– |
216 лв |
|
Нетна заплата |
– |
1784 лв |
Кой плаща повече – работодателят или служителят?
- Работодателят носи по-голямата тежест (средно 20-25% от заплатата).
- Служителят плаща около 10-12% от брутната си заплата.
Пример:
Ако брутната заплата е 3000 лв:
- Работодателят плаща ~690 лв (23%)
- Служителят плаща ~324 лв (10.8%)
- Нетна заплата: 2676 лв
Още калкулатори, които може да са ви полезни